Desarrollo económico
La Estrategia nacional de inclusión financiera 2019- 2023 y el Boletín de Inclusión Financiera de Microfinanzas 2021-2023, desarrolladas con el liderazgo técnico de ONU Mujeres, UNFPA y el Programa Mundial de Alimentos (PMA), han contribuido a la reducción de las brechas entre hombres y mujeres relativas al acceso al capital y los mercados.
Entre otros, 313 pequeñas y medianas empresas obtuvieron el distintivo «Sello Blanco», del MINECO, con lo cual han fortalecido su posicionamiento en el mercado al garantizar el origen y la calidad de sus productos.
Con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) se evaluaron herramientas que miden competencias técnicas y habilidades blandas de jóvenes para su derivación a programas de formación e inserción laboral, y se formó a gestores para aplicar estos instrumentos durante las entrevistas. Adicionalmente, 30 organizaciones de pequeños productores de café recibieron asistencia técnica para elaborar diagnósticos de rentabilidad, lo que les permitirá integrarse al Coffee Search System de la Asociación Nacional del Café (ANACAFE). Esto fue posible a partir de una alianza con ANACAFE y los ministerios de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA) y Ambiente y Recursos Naturales (MARN).
Un número de 81,607 personas que cumplieron con los requisitos de creación de activos fueron beneficiadas mediante transferencias basadas en efectivo (CBT, por sus siglas en inglés), por un monto de USD 3,018,664.
Como resultado, estas personas, que viven en los departamentos de Huehuetenango, Alta Verapaz, Zacapa, El Progreso, Chiquimula y Quiché, vieron mejorada su capacidad empresarial. De igual manera, el empoderamiento económico de la mujer fue apoyado por el SNU mediante el liderazgo técnico del PMA, al establecerse 571 grupos de ahorro y crédito con la participación de 12,540 mujeres que, de esta forma, avanzan hacia su independencia financiera y la diversificación de sus medios de subsistencia. Hacia finales de 2023, los ahorros acumulados por estos grupos ascendían a USD 734,803.
Logros importantes para el MINTRAB incluyeron la implementación de un Sistema Electrónico de Inspección del Trabajo y la implementación, por la Comisión Nacional Tripartita de Relaciones Laborales y Libertad Sindical, de un plan de mejora para fortalecer el proceso de consultas tripartitas entre organizaciones de empleadores y de trabajadores, con el liderazgo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La Gremial de Palmicultores de Guatemala (GREPALMA) desarrolló un servicio de asesoría para sus empresas afiliadas que les permita medir sus capacidades de cumplimiento en materia de derechos humanos, lo cual contó con el liderazgo técnico del SNU. Las herramientas diseñadas se encuentran disponibles desde agosto de 2023 mediante la aplicación web denominada «Barómetro de Derechos Humanos», por medio de la cual se identifican brechas cuya subsanación es asesorada por GREPALMA. Ello incluye el impulso de un programa de formación en debida diligencia en derechos humanos y trabajo decente.